N望桉
1984年出生、毕业于师范学院的唐莉，在基层做了3年教师后，考上湖北红安县教育局副局长岗位，其笔试、面试、综合成绩都排第一名。在当地，这一级别的官员这么年轻的非常少见。（7月26日《长江日报》）
这两年，不少地方出现的80后科长、局长频频引发强烈舆论风波，但这一次，27岁就任县教育局副局长的唐莉却没有引发波澜。
为什么出现这样的反差？原因很简单，唐莉的履历和能力让人挑不出毛病。虽然从报道中无从得知她究竟是官员子女还是寒门子弟，但唐莉用实际行动证明了她当上副局长靠的是自己的努力而非裙带关系：她作为师范院校本科毕业生，从事教育，可谓专业对口；毕业后到乡镇中学当老师，每周26节课，主讲过多节全县展示课，十多篇论文获市级以上奖励，专业素质过硬；去年该县公开招考中学副校长，唐莉通过考试，有了这个铺垫，竞考副局长也就不显得突兀。
从一名师范生到副科级官员，唐莉用了三年时间，这里有机遇的问题，也不排除有上级官员垂青的因素，但唐莉本身的努力也是关键因素。三年来的基层锻炼和取得的成绩，使她经得起考验，也让她度过了以苛责著称的网民这一关。
名正则言顺，唐莉这名80后女副局长获得网民认可，说明一点：方兴未艾的网络舆论并非如一些人指责的“过于情绪性”，相反，网民已越来越懂得理性判断。具体到“80后官员”这个敏感问题上，网民也并非习惯性地揪住当事人的家庭背景不放，而是看重他们的履历、能力与岗位是否相符，看重他们的选拔任用是否符合规定。
由此反观之前的80后官员事件之所以引发强烈反弹，不是因为网民挑剔，而是因为当事人以及他们背后的操纵者太不把官员选拔任用程序当回事，太肆无忌惮地侮辱公众智商。对这样的“权力运作”，网络舆论怎可能放过？
