N本报记者 沈雪燕
本报讯 日前，泉州人力资源市场发布今年第一季度人力供求报告，数据显示，上季度全市人力资源市场，需求人数和求职人数分别是69136和43213，较去年同期的78402和46767，分别下降9266和3554。而本季的求人倍率为1.60，较去年同期的1.68有所下降，这表明，整个用工缺口已缩小。在用工缺口中，女性员工的缺口数远大于男性员工。
缺工数较去年少近万人
据了解，此报告数据采集自泉州市人力资源市场及晋江、石狮、南安、惠安四个县级人力资源市场和所属的民办职业介绍机构。主要代表全市沿海地区人力资源供求基本状况。据调查，上季度全市用工需求人数和求职人数分别是69136和43213，较去年同期的78402和46767，分别下降9266和3554。
其中，第二产业仍是用工需求大户，占第一季度用工总量的62.61%，第三产业需求量继续上升，较去年同期需求上升了0.4个百分点，比重达36.07%。从行业需求看，用人需求仍然主要集中在比较集中的行业，依次为制造业、批发和零售业、住宿和餐饮、居民服务和其他服务业，其用人需求比重分别是57.75%、11.15%、8.36%和4.89%。
“今年用工整体并不严峻，目前，我们企业基本不缺工。”柒牌人力资源总监苑义发说，前几年，企业几乎年年增长生产线，每年都要扩招员工，又有很多员工回流西部，使得每年用工情况都较为严峻。今年开工以来，企业扩产情况较少，返工率也不错，当下业界对于用工情况并不头痛。而安踏、特步、贵人鸟等企业的相关负责人也表示，今年企业不缺工，年初招聘并没感到什么压力。“我们去年扩产时，招工压力较大，人员到位后，今年基本都稳定，眼下一点也不缺工。”贵人鸟的人力资源总监徐旭珊说。
女工成了香饽饽
调查显示，在需求大于求职缺口最大的十个职业中，普工、裁剪缝纫工、彩绘工缺口数仍然较大，其中，裁剪缝纫工缺口数为3365人，而鞋帽制作工缺口数为3850人。人力资源市场中，男女需求与求职比例的反差较大。上季度，女员工需求数为34525人，求职数仅为17866人，男员工需求数为25046人，求职数为25347人。
“鞋服企业一线员工中，一向女性较多。”苑义发曾服务过几家知名运动鞋服企业，对此情形很熟悉，他说，大部分服装和鞋帽企业的男女工比例大约为4：6，女员工细心有耐性，适合车工等工种。
除了需求量多，供应量有所减少也是女工缺口较大的原因之一。劲霸经编总助兼人资总监叶琴说，当前的一线女员工多数为80后和90后，和以前车间里有很多已婚的女工不同，现在不少一线女工会在结婚后回归家庭。
将再引进两三万人力
调查报告称：在人力资源市场上，一季度，全市各级人力资源市场密集举办各类公益性招聘活动，各级人力资源市场举办了195场招聘会，全市招聘会累计成功介绍7.8多人。
春节过后，市人力资源和社会保障局等部门，组织30多家知名企业，赴昆明市南坝人力资源市场“招兵买马”，累计引进了800多名务工人员。据不完全统计，今年以来全市人力资源和社会保障部门累计带领394家企业赴云南、重庆、江西、贵州、广东、广西、湖南、湖北等地十几个人力资源市场招工，已成批引进了外省人力资源2.3万多人。
下一阶段，政府部门还将组织缺工企业，前往6个人力资源丰富地区，直接与内地人力资源市场交流合作，力争再引进2万~3万名以上劳动力。
