N本报记者 沈雪燕
本报讯 虽然不是年终岁末的人事更替高潮，但是近段时间，泉州不少服装企业却频繁引入新高管，有些企业是更换操盘手，有的企业则是整批引入职业经理人。据了解，这些企业引进新的管理团队和职业经理人，大多是为了配合公司经营战略调整。
引进经理人团队
日前，泉州红瑞兴纺织有限公司引进了几名高管，其中包括副总经理和商品运营总监。据了解，新进副总经理吴栋才也兼任IT总监，参加过Oracle ERP中国使用模块最多的样板客户的组织架构调整、流程优化和ERP实施。擅长基于6SIGMA的流程改善、供应链管理、IT战略规划、大型信息化管理项目的实施。曾获得“2005中国优秀CIO”称号。
而新进的商品运营总监欧阳向华则是一位资深市场营销人员，在服装行业从事销售和市场工作达十几年，对商品运营管理,市场营销，渠道开发，经销商管理有丰富的经验，善于分析市场。据红瑞兴相关人士表示，引进新的职业经理人团队，是为了配合公司的经营战略调整。
更换操盘手调整经营战略
除了红瑞兴外，狼道与旗牌王也更换操盘手。狼道原来的营销总监郭昌鑫离职，新引进的营销副总曾是劲霸总经理助理郭铁峰，跟随洪忠信多年，随后曾出任八哥体育营销部门相关负责人。据狼道总经理刘奕群透露，此前，公司的扩展较快，以至于现下面临不少需要解决的市场问题，加上男装市场库存问题渐现，大品牌服装甩库存也影响了中小企业的市场。狼道目前将减缓发展速度，以稳步发展为主，而郭铁峰的经营理念刚好与此相符合。郭铁峰入职后，将负责市场营销与内控管理，将在稳定和建设现有市场的基础上，以适当的速度开拓新的市场。
旗牌王也引入新的操盘手，新的营销总经理丁峰此前服务过柒牌和L2，都是任福建区总经理，在男装领域做了多年的销售工作，曾创造了福建男装市场销量连续4年第一的佳绩。到旗牌王之后，他开始发力于渠道与品牌的建设。
