N本报记者 陈金兰
本报讯 “安得广厦千万间，大庇天下寒士俱欢颜。”这是古人对房子重要性的精辟总结。近年来，随着房地产的节节高升，在很大程度上影响了晋江企业用工，特别是技术骨干人才的引进和留住。5月30日，一个覆盖晋江全市大中小微企业的优秀人才保障住房竞购摇号让我们看到了希望。
而这只是晋江市政府构筑新型、覆盖全市大、中、小、微企业的引进、留住人才的立体保障体系的重要举措之一。晋江市政府的最终落脚是帮助企业、产业的人才培育实现自我造血，同时推动晋江经济发展由项目带动型走向创新驱动型的历史转折。
5月30日上午，能容纳千人的晋江市委党校会堂内座无虚席，2012年度晋江优秀人才保障住房竞购摇号在这里进行。根据规定，935家去年在晋江纳税100万元至500万元的中小民营企业，有100家通过摇号各获1个优秀人才保障住房竞购指标，可以2700元/平方米的起步价在晋江购买不少于80平方米的保障住房。中选企业，再按规定的条件和分配的指标提出各自人选。这也是福建省首次对中小企业的优秀人才实施赠送竞购保障住房指标。此外，年纳税额超500万元的，每家企业每年将分档配置1~10个申购指标。
保障住房是晋江新一轮人才政策的重要内容。根据晋江市有关规定，优秀人才常年在晋江年纳税额超100万元企业工作并连续缴交社会保险、在晋江无住房且未享受过晋江住房优惠政策的，可参与申购或者竞购不少于80平方米的人才住房，售价参照经济适用房标准确定。
“我们的目的是帮助广大企业留住人才，所有中签企业的优秀人才均能以市售商品房1/3或1/4的价格购得市区主要路段的套房。”晋江市委组织部副部长丁鸿雨说，家安定下来，人就能留下来，所以人才要留住，为优秀人才解决住房问题是关键。(相关报道详见B2版)
