N本报记者 沈雪燕
本报讯 日前，泉州市人力资源市场发布《泉州市2012第二季度人力资源市场供求状况分析》，据统计分析，二季度人力资源市场需求人数和求职人数分别为44114人和33607人，较去年同期的50756人和38245人分别下降6642人和4638人。而本季的求人倍率为1.31，较去年同期的1.33略有下降。
据了解，春节前的用工需求调查显示，全市用工需求与去年同期相比基本持平，这表明泉州企业用工需求量并未减少，企业和求职者在宽松的就业环境下则有更多的招工手段和就业渠道选择，而不单单依赖于有形的人力资源市场。
生产技工
需求量最大
据分析，从二季度用工需求总量上看，制造业仍是行业中的用工巨头，需求人数26440人，占总需求数的59.94%，其他需求量比较大的企业依次是批发和零售业、住宿和餐饮业、居民服务和其他服务业。
据介绍，由于泉州用工需求主要集中在比较优势的劳动密集企业（如：制鞋、服装、陶瓷等产业），电平车工、普通工、纺织针织印染工依旧是用工需求缺口数较大的工种。从岗位供求状况看，生产运输设备操作工是需求量最大的，需求人数是24409人，占到总需求量的55.33%，而这类岗位的求职人数才14533人，求人倍率达1.60。需求量居第二的，是商业和服务业人员，需求量为11588人，占总需求量的26.27%，其求职人数为10311人，相比生产工人，需求压力较小。
高中层次
求职者过半
据统计，二季度的求职者中，具有高中文化的有17324人，占到总求职人数的51.55%，而需求数仅为16638人，供大于求。相比之下，初中及以下文化程度的求职者减少，有13155人，占总求职人数不到40%，而需求人数则达到21336人，远远多于求职者。
“求职者的文化程度一直呈提升趋势，特别是新生代员工，整体学历水平都比较高。”泉州市劳动就业中心就业科长黄润生说，企业对一线员工的学历要求一直还是放得比较宽，初中及以下文化程度者居多，但是，现在的劳动力市场往往能让企业招到更高层次的人才。
外埠人员
仍是求职主力
从本季度求职人员结构上分析，外埠人员、新成长失业青年、本市农村人员为市场的三大求职群体，分别占求职总量的52.67%、17.63%和11.77%，三者所占比重较以往比重分析已呈常态化。
从供求中的性别分析，相比去年同期，男性的求人倍率由1.09下降到1.04，而女性的求人倍率则由1.69微升到1.70，需求与求职的性别差依然存在。同样的，企业的用工需求还是偏向年龄在16~24岁和25~34岁的求职人员，其求人倍率分别是1.29和1.54，相比之下，40岁以上的劳动者求人倍率为0.64，呈就业难的困境。
