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上周，泉州市关工委常务副主任傅福荣一行莅临鑫盛达集团调研指导，对鑫盛达集团发展和关心下一代工作给予高度评价。

据悉，鑫盛达十分重视青年和困难职工的培养帮扶工作，为员工提供快乐、成长的工作平台。集团为做好关心下一代工作采取了不少举措：一、加大重视力度，健全组织机构，保障关心下一代工作有效开展。多年来，集团在发展的时，认真贯彻落实上级关工委指示精神，围绕中心、服务大局、发挥职能作用，以创建“五好”关工委为主线，不断完善和健全领导机制和工作体系。二、立足公司实际，开展扶贫帮困，推进关心下一代工作深入开展。结合公司青年职工、困难职工较多的实际情况，尽公司所能，做好职工家庭和子女的关爱、帮扶工作。三、充分发挥公司老同志的经验优势、威望优势，帮助青工成长成才，奠定关心下一代工作长效机制。公司经常组织老职工、老技师，结合公司团组织开展“导师带徒”活动，为青年职工传授专业知识，指导岗位技能，切实提升了青年职工综合素质。截至目前，先后有10多名青年职工通过市级以上岗位技能大赛，并破格晋升为高级技师。

鑫盛达集团关工委负责人李小文表示，今后，将进一步强化对集团关心下一代工作的领导，在解决青少年弱势群体上多下工夫、多办实事。