N沈雪燕 黄莉莉
本报讯 上周末，泉州的高校里，开始有大型招聘会登场，这意味着，接下来几个月的校园招聘拉开序幕。记者通过走访现场，采访学生和一些企业的人力资源总监，发现今年的校园招聘相比往年，启动得要晚一些，参与企业也相对减少。
预料到经济放缓后的就业形势，一些高校今年还推出了新的招聘会模式，以促进毕业生的就业率。
招聘会现场：少量优质岗位竞争激烈
上周末，记者来到泉州市区一所高校，这里有一场专场招聘会，参与的企业有20多家，其中不少是服务行业，品牌企业不多。在企业提供的岗位普遍不多，其中业务员之类的岗位较多。有几个制造型企业提供了财务和销售岗位，引来很多学生等着面试。
“优质岗位很少，走了一圈下来也没看到什么中意的。”应聘的学生小陈说，她来自漳州，明年毕业，这是她第一次参加招聘会，感觉没什么希望。她告诉记者，班上的同学都跟她差不多，到现在，大多没参加过招聘会，更没有敲定接收单位。
记者了解到，在这所学校里，往年的这个时候，已举办过全校性大型招聘会，但今年，学校一直在蛇年春节前都没有大型招聘会的安排，一直要到年后。
同样的，在漳州一所高校，毕业生小钟还未在校内参加过一场企业招聘会，虽然零散地来过几个企业，但学校没有规模组织，都是在校园短信平台告诉学生，让有兴趣者自行去面试，小钟和身边的同学都没从这些招聘中找到合适岗位，大部分同学都在等着参加明年的公务员和教师考试。
企业HR：今年招聘压力减少了
前不久，泉州一家大企业的人力资源总监杨先生到福州一高校做校园招聘。“一下就感觉到今年比去年冷清不少。”杨先生说，他这些年都有到该校做校园招聘，往年都会碰面的企业，这几年少了好几家。该校负责接待的学生告诉他，今年参与招聘的企业比去年少了近一半，就是来参加招聘的企业，也有不少岗位比往年要少得多。
记者采访了泉州几位大企业的人力资源总监，他们表示，今年的招聘压力明显减少，主要是因为前些年，很多企业年年大扩产，对人员的需求很大，在经济放缓之后，今年扩产的企业少，大扩产的更少，这种以招储干为主的校园招聘岗位当然也就少了。
高校：拓展新招聘渠道
“经济放缓，就业形势应该会比较严峻，这是一大趋势。”黎明大学毕业生就业指导中心黄茂坤老师说，预见到这个问题，今年学校做了很多准备，除了继续与企业合作开展校园招聘，今年还新增了区域专场招聘，即与南安等县、市（区）的人事部门合作，在学校开辟专场招聘会。
而华侨大学就业办的郑老师也告诉记者，华侨大学今年更是利用微博、QQ群和短信平台充分向学生提供招聘信息服务，并与省公务员局共同主办了专场大型招聘会。
在学校想办法的同时，学生们也开始主动地改变自己的就业思想。“以前大家都想往厦门挤，但那边真的是人才饱和了，现在大家更多地会考虑泉州和漳州的用人单位。”小钟说，她和同学们现在考虑问题比较全面，有些单位虽然地点比较偏僻，但能提供生活方便，又有发展前途，大家也乐于去选择。
