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N本报记者 陆烨垭

本报讯 又到年底，又是员工流动的高峰期。动，或者不动，作为员工的你，为自己做好职业生涯规划了吗？近日，仝博咨询高级顾问师林坤展为本报发来精英专栏，文章表示，没有规划的职业生涯，就意味着你的职业发展缺乏明确的目标或者缺乏实现职业目标的途径，只能是“走一步看一步”或者“在原地打转”了，而要在职业上实现新的飞跃，职业生涯规划必不可少。

林坤展:

四步规划职业生涯

职业生涯是人生最重要的组成部分，那么我们应怎样为自己进行职业生涯规划呢？其实进行职业生涯规划很简单，我归纳为“五步法”：

第一步：知己。其实我们很多人对自己想要什么不太清楚，而对不要什么却是非常清楚。换句话说，你的渴望在哪，你的目标是什么，我们往往是不清楚或是不明确的。怎样才能做到知己呢？真正做到知己要能清楚知道我是谁，我想要什么。因此，需要明确自己的性格、兴趣、能力和职业定位（即职业锚）。在进行职业生涯规划前，一般都要进行性格、兴趣、能力和职业锚的测评，以了解我们适合做什么、兴趣做什么、能做什么以及愿做什么。第二步，知彼。所谓知彼就是了解职业，了解职业的要求、环境、发展机会、前景等。方法就是收集和了解企业的组织环境、文化、管理制度、领导者素质和价值观以及国家的职业信息、人才政策、经济环境、政治环境、社会环境等。一般可以运用“SWOT”对个人职业环境分析。另外访谈行业人员也是一种有效方法，即向现从业的人员了解有关职业的要求、环境、发展机会、前景等。第三步：抉择。即在知己知彼的基础上，经深思熟虑后作出有关职业的选择、目标的选择、路线的选择、行动措施的选择。第四步：订立职业生涯规划。这时就要要求学员完成一份完整的职业生涯规划书，一份完整职业生涯规划书应包含五部分：自我分析（知己）、职业分析（知彼）、职业规划（包含选择的职业、目标、职业路径和职业策略）、行动计划（详细实施计划）和规划的评估与调整。

（作者系仝博咨询高级顾问师）