N小龙
岁末年初，温故2012这个特殊的年份，有“美丽中国”的希望，有奥运金牌的辉煌，有721大雨中的哀伤，也有末日预言的荒诞。纷纷杂杂中，一种阳光般温暖的感觉不能被遗忘。1月6日，南方报业旗下《南都周刊》举办的2012年度温度企业奖评选将这些令我们感动的瞬间镌刻下来，在这个寒冷的冬季、在“寻找有温度的企业”颁奖典礼中，人们触摸着企业的温度。
企业的温度是什么？《南都周刊》执行总经理何啸天表示，温度不是眼球热闹，不是产品的硬性批发、硬性销售，而是精神文化对未来生活方式的引导关怀，通过关怀体系，把产品融入消费者心里。
2012年，伊利、联想、宝马等企业，从不同角度诠释了企业的温度。
伊利：温度是希望
“我们自己会做饭，只是需要一间厨房。有了‘伊利幸福厨房’我们就能在学校里吃上热饭了，再也不用吃冷饭了。”广东湛江廉江市雅塘镇高山下小学学生陈志霞高兴地说，这是去年年初“伊利幸福厨房”项目中的动人一幕。
“边远山区里的孩子们安全意识淡薄，如今，山上的公路方便了，可交通危险却成了孩子们最大的安全隐患。每天对学生们的交通安全提心吊胆，总怕孩子们出现交通事故。这次费尽周折前来参加‘伊利方舟（校园安全）工程’培训，就是希望能从专家和别的学校那里了解到好的交通安全解决方案，让孩子们上下学得到保障，我们也就放心了。”在这是年底的伊利方舟（校园安全）工程培训活动上，四川凉山木里县饿垭乡学校校长王偏初，经过五天五夜的山路参加培训后发出的感言。
从年初到年末，伊利的两个关注留守儿童的活动遥相呼应。这不是巧合，因为关爱青少年早就是伊利“健康中国”理念的重要组成部分，而关注留守儿童这个最需要帮助的群体，恰恰是今年伊利公益的着力点。“一杯奶”、“伊利兴趣课堂”“伊利QQ星小小图书室”……2012年，伊利关注青少年的活动还很多。
在企业“温度”评选会上，专家表示，伊利公益有特点，他不仅仅是简单的物质给予，而是融合了“物质给予”、“平台搭建”、“知识传递”在内的长效公益。这样的公益方式，能长期持续，能吸引社会的共同参与，真正改变了受益人的生活方式，体现了伊利的企业温度。
联想：温度是扶助
提起联想的温度，让人想起的一个词是“扶助”。联想集团设立了“下一代希望基金”，通过业界领先的产品和技术、社区投资以及项目赞助来为教育项目及计划提供支持；并在全球范围内为学校和相关机构捐赠设备、提供现金捐款和专业知识。
联想集团的“青年公益创业计划”，面向以大学生为主的青年群体，支持他们就业和成长，并呼吁更多机构关注青年公益创业，承诺每年将税前收入的1%用于全球社会投资计划。
2012年，联想启动公益创投大赛“寻找公益行动派”活动，提供百万奖金，扶植勇于将梦想付诸行动的处于成长初期的公益组织。联想出资创办公益创投计划，关注中国基层非政府组织，自2009年以来，向全国32间非政府组织提供财政资助共计人民币600万元。
宝马中国：温度是文化
宝马来自德国，而在推广中国文化方面，颇有“温度”。BMW早在2007年就启动了“BMW中国文化之旅”这一长期性的企业社会活动。六年来，文化之旅不断探访和保护那些凝聚着中华文明精髓的文化瑰宝，让它们和现代生活相结合并焕发出新的光彩。2012年，文化之旅强调了参与的广度，积极邀请各界的有识之士一路随行。通过难忘的旅程，唤起大家对传统文化以及遗产的全新认识。
宝马设立的“宝马爱心基金”， 细化到了文化、教育、环境保护等领域。2008-2011年“点亮希望”教师奖助项目连续四年拨款人民币共计385万元，惠及陕甘川藏等地区的学生突破2500人次。2012年，“宝马爱心基金”通过不断探索和努力，为爱心车主和经销商在教育支持、社会关爱、环境保护和文化促进四个领域，提供了众多参与公益慈善活动的机会，形成行业内领先的企业公益基金创新模式。
企业温度是温暖人心的力量
每次企业社会责任评选，都让我们思考，社会需要有温度的企业，那么企业承担社会责任，仅仅是一种“奉献”？
“温度是企业发展的风向标！”在温度企业评选会上，品牌中国产业联盟王永这样说。“品牌和产品都让企业出现在人们眼中，只有温度能让企业长在人们的心里。有温度的品牌，会成为消费者心中选择的唯一。”
看了伊利、联想、宝马的事例，我们更清楚，企业的温度，是一种明确和坚定的立场，这种人文关怀是企业血脉里与生俱来的，它不仅承担社会责任，也在推动企业自身的和谐、发展和进步。
温故2012，这些企业让我们感到温暖。相信在2013，会有更多温度企业出现在我们身边。
