N本报记者
沈雪燕
本报讯 上周末，泉州市行政服务中心会议中，丰泽区2013年春季大型公益性人才招聘会召开，活动由丰泽区公务员局主办，丰泽区人事人才公共服务中心及泉州华闽人才交流开发有限公司承办，辖区近百家企业参与，提供了5000多个岗位，主要是管理岗位，招聘会吸引了3000多名求职者。
据公务员局负责人介绍，眼下企业比较缺少的人才有电子信息和工业设计之类的，区政府为了帮企业网罗人才，不仅在本地举办招聘会，而且着手考虑组织企业到人才聚集的一线城市去招聘。此外，丰泽区还设立人才储备中心，把来到泉州的人才留住。
内外招聘各层级人才
在招聘会现场，记者看到不少企业打出招聘工业设计和电子信息人才的信息，开出的工资也相对比其他岗位来得高一点。“设计人才的薪酬和资历关系很大，我们现在招的设计师，岗位较多，薪酬差别也比较大。”一家招聘企业的负责人黄先生告诉记者，该公司开出的设计师岗位工资有两三千的，也有七八千的，要看资历来定。记者采访了现场几家招聘企业，负责人告诉记者，一般他们会在这种招聘会上找层级比较低的设计人才或电子信息人才，至于高级的人才，一般需要到外头去招。
“高端的设计和电子信息人才一般会聚集在一线城市，我们正酝酿相关的招聘会，组织企业到一线城市去招聘。”丰泽区公务员局相关负责人表示，为了帮助企业网罗人才，特别是当前短缺的人才，丰泽区公务员局每年组织春秋两场招聘会，对招聘和求职双方都免费开放，并通过平面媒体、网站和人才交流公司做为期一个多月的前期宣传。今年，公务员局依托人才交流公司，对外部人才市场做了前期调研，并打算把人才招聘会做到一线城市去，帮企业网罗更高端的短缺人才。
建平台助企业留人
招人重要，留人也重要。丰泽区针对紧缺急需人才建立一个人才储备中心，但凡全国各普通高等院校应届与往届（三年内）尚未落实就业单位的本科以上（含本科）毕业生（硕士以上学历毕业生不受专业限制），以及丰泽生源低保家庭、城镇特困职工家庭、零就业家庭的未就业本科学历应届高校毕业生均可登记进入区人才储备中心。
进入区人才储备中心的毕业生，可在丰泽区落户，不受任何指标限制；进入区人才储备中心一年内未就业的，可享受政府提供每月250元生活补助费（最长享受时间为十二个月）；区人才储备中心免费提供人才供求信息、择业咨询指导、推荐就业服务、保管档案等服务。
