N本报记者 沈雪燕
本报讯 日前，泉州市人力资源市场发布数据称，受外围经济回暖的影响，一季度全市人力资源市场，需求人数和求职人数分别为85740人和60787人，较去年同期分别增加16604人和17572人。而本季的求人倍率为1.41较去年同期的1.60有所下降。据了解，一季度，全市各级人力资源市场举办了多场公益性招聘活动，组织企业赴11个省的75个劳务输出地，共输入2.75万人。
餐饮服务业人才需求减少
据了解，一季度全市用工需求大户仍是第二产业，占用工总量的64.51%，其中，制造业的用工需求最高，在行业结构中占比57.10%。第三产业需求量比重略有下降，较去年同期需求比重下降约3个百分点，比重33.73%。其中住宿和餐饮、居民服务和其他服务服务业需求占比都呈下降趋势，在行业中比重分别是9.20%、6.94%和4.82%。
从整个用工情况看，主流需求人群缺口仍较大，如16~24岁人员，企业需求数是36590，而求职者仅为25969，求人倍率为1.57。而25~34岁人群，需求人数是27878，求职人数仅为21462，求人倍率1.46。而35岁以上人群，求职者均多于企业需求数。而在男女比例上，男性求职者与需求数基本平衡，而女性员工方面，依旧求大于供，求人倍率达到1.57。
近期或再引进两三万劳动力
据了解，一季度，全市各级人力资源市场密集举办各类公益性招聘活动，各类招聘会216场，累计提供就业岗位22.87万个，达成就业意向6.26万人。各县（市、区）人力资源社会保障部门累计组织近300家企业，前往云南、江西、河南、四川、贵州等11个省的75个劳务输出地，以及本省龙岩、南平、三明等地开展劳务协作、校企对接和劳务推介活动，并在异地的人力资源市场设立泉州招聘专区，提供就业岗位12万个以上，共组织输入2.75万人。一定程度上缓解了泉州企业用工紧缺问题。
据介绍，近期人力资源部门还将组织缺工企业走出家门，重点前往人力资源丰富地区，直接与内地人力资源资源市场交流合作，力争再引进2~3万名以上劳动力。
