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借力院士帮带、提升技术水平。近日，180医院分别与南京总医院副院长、解放军普通外科研究所所长黎介寿院士、第三军医大学野战外科研究所研究员王正国院士举行仪式，正式聘请两名院士担当医院专家组首席顾问，医院科学谋才、借力发展的举措再结硕果。

为提升医院综合技术和管理水平，医院近年来在人才培养、引入方面加大力度，通过采取外送进修、出国留学、联合培养等方式，大力培育学科带头人、青年骨干、高层次创新人才。加速从国内知名院校、医疗科研机构引进复合型急需高层次人才，从军地院校中择优录取一批高学历毕业生，从本院培养一批懂科研、肯钻研、有闯劲、有潜力的科研能手等措施，不断催生一批临床诊疗和科技创新能力双高的创新人才，确保每个科室30%的骨干人员既善临床又精科研。为落实政策保障，医院近年来研究出台了《人才队伍建设规划》、《高层次人才引进办法》、《“212”人才选拔培养工程实施办法》、《兼职专家管理规定》等系列规定办法。依托国家卫生部腔镜培训基地、国家科技部肿瘤微创治疗技术创新战略联盟示范中心、“学术沙龙”、“专家讲坛”等平台，鼓励人才在岗培训，缩短孵化期。5年引进26名高级职称，85名硕士研究生，40名护理本科生，聘请21名军内外知名专家作为医院客座教授。借力发展、内涵发展、科学发展的人才管理模式逐步开花结果。

(林平冬、陈东鸿)