姓名：林灿烽 身份：野力体育（中国）有限公司总裁办主任
放弃公务员，放弃当律师，最终选择到民营企业，从基层开始做起，一个月领着1500元的工资，到如今一步一个脚印，慢慢成长为一个相对务实成熟的职业经理人，林灿烽的职场历程告诉我们：为自己打工，把自己当成一个公司来经营，把企业当成最重要的客户来对待。
我到公司4年了，从行政专员，到行政经理，到法务经理，到现在的总裁办主任，一路走来，个人感觉收获很大。正所谓，自我角色认知正确与否，决定了一个人的职业规划。
高中时代的我，曾逃学到一家企业去打工。那个时候，没有文凭没有学历的我，才发现现实的残酷。错误的自我定位，让我吃尽了苦头。经过反思，给自己“重新定位”。于是选择回去复读，直到最后获得法学本科文凭及学士学位。这让我深深认识到，只有不断地自我认知与学习，不断地自我管理和制订目标，个人才能在每个平台上发挥成长。
我始终认为无规矩不成方圆，不管是社会活动或者企业管理过程中，只有完善、科学、合理的管理制度，才能为企业的发展保驾护航。所以大学时，我选择法学专业，也坚定了自己到企业的平台去锻炼的自我定位和认知。
法治之于一个国家，与法务之于一个企业的意义是一致的，一个健康稳定的企业必然是从战略层面重视企业的法务建设开始。2010年，我从企业实际需要出发组建法务部，在不断地实践过程中，法务部已经成为公司运营的重要参与部门。通过各项规则的制定，让公司得以更加规范化运作。而我本人，则在法律专业的基础上，不断加以实践企业管理，从理论和实践上，得以提升自己。因此，我认为，职业经理人要发展，一定要选对平台，并把自己当成公司来经营，把企业当成最重要的客户来对待。
职业经理人，不仅是出色的整合家、策划家、宣传家和组织家，更应该具备良好的职业道德、强大的个人魅力和宽广的胸襟。这是一个对个人能力和水平要求极高的职业。从职位上看，作为总裁办主任，我承担着服务公司、管理公司事务，背负着使公司资产保值增值的责任，面临着来自企业发展等各方面的压力；不仅要和老板进行有效的沟通，还要和公司员工、业务团队之间形成良好的互动，事务繁杂，头绪众多。于是我养成了这样一些习惯——每天，我都会随身携带一个本子，把每天要做的事情逐条记录下来，以防遗漏；平时几乎没有休息时间，利用周日时间，大家休息了，回到来办公室加班。这个时候，没人打搅，一个人可以安静地整理文件、数据，还可以细化一些工作思路，看看书，充充电。
职场的磨炼，我认为角色认知、时间管理、沟通、目标管理、激励技能、团队发展将是成为一名优秀职业经理人的基本素质。我将通过更准确的自我角色认知及定位，通过良好的时间管理和业务沟通，更加高效有序地帮助企业及个人实现既定目标。
