N本报记者 沈雪燕
本报讯 应届毕业生、暑期工又开始涌向人才市场了，相比去年萧条的情况，今年招暑期工的热潮又起，有些企业一招就两三百人。据泉州市人力资源市场发布统计数据，二季度人力资源市场需求人数和求职人数分别为45983和36165，较去年同期分别上升1869人和2558人。求人倍率为1.27，较去年同期的1.31略有下降。据了解，此番泉企用工需求上升主要得益于外贸订单回暖，制造业用工有所上升。
暑期用工潮再现
“趁这个时段，我们上个月招了300名暑期工，两三年没招这么多人了。”比阳轻工行政人事经理兰志春告诉记者，该公司是生产工艺品的，主要客户来自欧洲和南美，前两年订单大缩水，由于全球经济不明朗，客户下单非常谨慎。今年以来，虽然欧洲市场仍然不景气，但是南美市场有点回暖，订单有所增加。“做外单的企业里，有不少去年没招暑期工的，今年招了不少。”兰志春说，这些企业大部分是生产工艺品的，也有一些鞋服企业，招工人数从几十人到两三百人不等。
佰源机械副总邹晓雨则给出了供需都有所上涨的原因，“现在企业大多还缺工，会趁毕业季多招一些人。”她说，这个时节，应届技校生、中专生涌向市场，他们是企业基层技术性操作工的理想人选，会引发一轮招聘热潮。
3年用工下滑止跌
招工潮的背后，是劳动力市场供需两旺的态势，据人力资源市场的数据统计，今年上半年，泉企用工可谓谷底回弹，在过去三年连续下滑后，上半年人力市场供需都有所上升。从2010~2013年，前3年二季度用工都在下滑中，从61972人减为50756人，到去年是44114人，今年是4年里第一次回弹，涨到45983人，其中制造业仍是行业中的用工巨头，需求人数占60.59%，比去年的占比上升了近1%。
而制造业用工的回升，很大程度上得益于外单的回暖。据统计，今年上半年，泉州检验检疫局共检验监管出口纺织服装2.86万批、11.93亿美元，同比分别增长40.01%和53.51%，呈大幅增长态势，主要原因是欧美市场的回暖，以及南美洲等新兴市场的成功开拓。
业务的回暖，同时也给企业人力资源部门带来压力。“我们刚招了100多名工人，眼下还有招聘压力。”恒立食品人资总监孙明辉告诉记者，企业订单在增加，招聘压力也在增加，在几个随机采访中，人力资源总监们都表示不同程度的压力。
据预测，第三季度，将有更多毕业生走向工作岗位，人力市场将迎来新一轮的市场供需热浪。
