N本报记者 沈雪燕
本报讯 日前，随着250名应届毕业生到企业报到，特步的雏雁计划正式启动，他们将接受三个阶段为期半年的培训，以保证他们顺利融入企业和团队。据了解，特步与广西、贵州等地3所高校合作培养学生，今年首次迎来大批毕业生，为了提高这些新员工的保留率，企业制定了雏雁计划，帮助学生们适应岗位，快速成长。
让学生变身职场人
据特步人资与公共关系中心经理邹远霞介绍，雏雁计划主要有3个阶段的培训，第一个阶段主要是让学生们通过听课和交流互动来了解特步的企业文化，让他们内心中有一个当特步人的愿望，以及树立当特步人的荣耀感。
第二个阶段是专业技能、管理模式的培训，让这些学生学会把理论运用到实践中，在这个过程中，他们除了参与统一课程培训外，还会有导师在日常工作中做指导。
第三阶段则是职业化素养方面的培训，主要提升学生们的思想认识、思维习惯以及礼仪素养等方面，帮助他们完成学生向职场人的转变，真正融入到团队中。
提升校企合作留人率
据了解，特步启动雏雁计划主要是为了提升校企合作的留人。“此前，通过校企合作来特步的毕业生保留率一直不高，我们通过调查，总结分析了问题所在，制定雏雁计划，就是要在这些学生跨出校门之际，扶他们顺利入职场。”邹远霞说，新人入职场，除了技能上需要学习和教导外，还有心理上需要去适应，他们在工作中面临的问题，要比在学校里多很多，有的人会一下子不能适应，对企业、对团队产生怀疑，进而离开。所以，帮助这些职场新人，不仅要帮他们学习技能，更要关心他们的心态。
在雏雁计划中，特步除了给每个职场新人配一个实践工作中的导师外，还会给实习期的学员们配一个班主任，主要做心理帮助的，及时跟踪，了解学员们的心理需求，及时为他们做排解。
“这种培训模式，我们去年有尝试过。”邹远霞说，去年来企业的校企合作学生有38人，通过培训和帮助，留下36人，如今有3位进入管理层。看到效果显著，企业相关部门通过系统梳理后，形成了雏雁计划，今夏正式启动。
