N海都记者 沈雪燕
海都讯 上周日，海峡常青藤总裁班组织企业互访，学员们分别参观了晋江市泰昌鞋材发展有限公司、晋江泉发骑士鞋业有限公司、圣弗莱户外用品有限公司，以及福建省狮牌户外用品有限公司，4家公司的负责人带领大家参观企业之余，也分享了自己经营企业的理念。相比专家们专业化的授课，这样的参观学习，让学员们觉得另一番收获，特别是很细节化、本地化的经营经验，让学员们觉得颇为实用。这里，我们把4位受参访企业家的观点展示出来，期望能让更多人受益。
林海滨：与客户、同行、员工抱团
这么多年来，我们一直坚持“3个抱团”原则：跟客户抱团，就是紧靠大客户，以大客户提出的标准做执行；针对中小客户，则在精选之后为其提供一站式服务。跟同行抱团，是指同行之间不定期聚会，达成共识，互相谅解，避免恶性竞争。而跟员工抱团，则是管理层强化服务意识，服务一线员工，解决员工实实在在的需求，让员工更加认同企业。
林志材：无限度投入研发
无限度投入研发，为客户提供最具性价比的鞋底产品。作为一个鞋业的从业者，一定要知道现在国际上流行什么样的款式，才知道要设计出怎样的鞋底来与之搭配。因此，每个季度骑士鞋材研发中心的设计人员都要飞往欧洲、日韩、中国香港等地区，收集当季最新潮流的运动鞋资讯，每次回来满满装着的都是当下国际上最流行的鞋样。我们不怕在研发上投入，因为回报永远是超值的。
陈嘉泰：让都市生活回归自由自在
传统户外比较专业，同时风险系数高。迫于时间和金钱等压力，普及难度大。圣弗莱做的就是整合优质资源，引领更多都市人群放下压力、放慢脚步，让都市生活回归自由自在。我们企业要给消费者产品，更要给他们一种健康的生活方式。影响更多人亲近并享受自然，为更多人创造深度了解和体验户外生活的机会是圣弗莱的愿望。
许荣盛：做企业 文化是核心
大家走进门，看到很多员工充满激情地跟大家打招呼，这些都没有事先安排的，是他们发自内心的，我看了真的很高兴，因为这就是狮牌的文化，是企业要传递给员工的，我们要的是一群充满激情的人，一起创造企业的未来。
和很多人一样，我最初办企业是为了赚钱，开始那几年，其实都没赚到多少钱。后来，我去参加培训，通过学习明白了，做企业最主要的不是赚钱，而是要给员工创造一个发展的平台，其次才是赚钱。于是，我换了一种思维去做企业，发现很多事情做起来变得顺利很多，企业发展提速了，员工工作更顺心，对企业更加忠诚。
所以，这些年，我们很注重员工的学习，注重企业的文化建设，我希望在狮牌，每个员工都找到一个快乐工作、挥洒激情的舞台。
