本期嘉宾：邱建福 身份：石狮市锦祥漂染副总经理

语录：管理就像谈恋爱，当你看上一个人，把他引进公司以后，你就要在他身上付出，这包括了物质、时间和精力。你要让他了解你的真心，让他得到安全感，让他把你当成家和依靠，这样，他就会反过来为你付出，对你有责任感，感恩之心，处处为你和企业着想。

N海都记者 沈雪燕

对于员工，我很关注的是他们的责任心、细心和感恩之心，我觉得，一个员工具备这“三心”，他一定能给企业创造价值，是企业的财富。相反，员工如果不能做到这“三心”，他们很容易给企业带来损失。这些年，我们对有心的员工都很重视，他们中很多人在企业中稳定很多年了，在行业利润空间不断收缩的情况下，因为有这些员工，我们的企业仍然健康地运营。

我做生产很多年，自家工厂天天要巡视，别的企业的生产线也去过，见过不少员工，特别是85后、90后，他们经常是一边做事，一边看手机，这点让我觉得很反感，这是很典型的没责任心的体现。一个人没有责任心是很难创造价值的，像我们这种生产企业，员工不用心，没责任感，他们就很容易出次品，现在整个行业市场在收缩，成本在上涨，我们这个行业的利润是很薄的，10吨布只要有1吨出现问题要返工，我们就要亏一大笔，所以员工的责任心和细心对企业来说非常重要。

这么多年，我们一直力求给员工开出较高的薪酬，在行业里，我们的薪酬都比较有竞争力。这样的付出，换来的是一大批有责任心、细心的员工很稳定地留在企业，企业也不会因为缺工，而随便录用那些不把公司利益放心上的人。

在责任心与细心之外，我们也很强调员工的感恩之心。责任心和细心可以保证一个员工完成好分内工作，感恩之心则能让他们对公司更加忠诚，并在本职工作之外，为公司创造额外的、附加的价值。我们公司有一位化验室的主管，他的本职工作就是做好产品化验。但是，他在完成本职工作以后，总会额外做两份统计表格，一个是利润控制方面的，比如染料方面的成本控制，还有就是市场销售情况，比如哪种颜色的染料在市场销售上的数据反映。他的数据给我们提供了很好的决策依据。他一直很坚持为企业创造更多价值，因为他对企业有感恩之心，他希望企业能长远发展。