N本报记者 沈雪燕
讲述人档案
姓名：李霖生
身份：大帝集团财务总监
多年职场生涯中，我经历过财务和人资两个领域的高层职位，也看见过很多职业经理人转型，很多人转型是冲着钱去的，但往往换了岗位后，才发现自己根本不适合，“钱途”和前途都没有了。也有人转型成功了，却发现自己根本不快乐。
30男人的“翻身仗”
我以前公司的一个同事小叶，他最初是在职能部门任职，中层管理职位，收入也不错，他沟通能力和业务能力都不错，工作做得顺风顺水的。叫人奇怪的是，公司里有关销售培训的课，他都会去听。本来职业经理人做自己的本职工作就很紧张了，像他这样挤时间学“旁门左道”功夫的，很少见。
然而，他更让人大跌眼镜的是，他30岁出头时做的一个决定。那时公司要招聘一批业务员，从基层做起，职位低，收入没什么保证。这时，小叶去应聘了，从一个部门负责人到基层业务员，跟着一群年轻人从零开始，他的这个决定让大家非常惊讶，然而，他坚持，而且说服了领导。
在新的工作岗位上，他很快显示出不一样的实力，原来所有的积累都派上用场。他几乎每年都在进步，很快在销售部门走上中高层管理岗位，职位与薪资又超过了原来在职能部门的水平。
成功不如快乐
与小叶相比，我的转型却并不如意，几年前，我从财务总监转做人资副总，在人资工作上也算很顺利，但很不快乐，远远没有当财务总监时的那种成就感。好在做人资的这几年，我一直兼做财务方面的工作，加上进修学习方面也一直选择财务专业，所以这几年在财务方面的业务能力，也没有荒废。找到一个时机后，我就离开了人资岗位，重新做回财务总监。
这么多年，看过很多转型的例子，特别是转向销售岗位的，有生产的、人资的、研发的，转型成功的有，但也有很多失败的。我觉得职业选择不能单看岗位收入，而是要看你是否能胜任，这个工作能否给你快乐。从人力资源角度来说，35岁以前你可以不确定自己适合什么职位，但35岁以后，一定要明白自己要往哪个方向发展。我觉得，确定方向可以更早一些，尽量地往你兴趣的工作去发展，这样你不仅可以做得很开心，而且容易出成就。
