N本报记者 沈雪燕
讲述人档案：
姓名：王君君
身份：正大体育人力资源总监
我的工作经历很顺利，一直与雇主的关系也很好。我觉得，这种幸运主要还是因为我进入职场没多久，就有幸碰到一个好老板，他的言行理念给了我很多积极影响。从他身上，我明白，工作中最重要的，不是你马上能得到什么，而是未来能得到什么。一个人要成功，一定要有一些能感动人的品质。
要次品的客户被拒绝
我学人力资源专业，大学刚毕业时，找到一份招聘专员的工作，做着自己专业的工作，我充满热情。我记得我第一次做大型招聘，是个夏天，我就在工业区的一个人力市场摆了个摊，每招到一批人，就顶着烈日，带着他们走过一条条长长的巷子，带进公司里。经理每见到一次，就会说一句：王君君，你又带一批人来了。那句话像蜜水一样，一下让我从头清凉到脚。
因为这份热情，经理一直很看重我。所以当他的朋友需要一个人力资源经理时，他推荐了我。于是我跳到一家做LED的企业，公司那时候并不大，可是产品非常畅销，畅销到什么程度呢？就是只要产品生产出来，就会有人要。可是，在这样一个状态下，老板依旧有着冷静的头脑。记得有一回，订单压了一堆，大家都在赶工期，老板却叫停了一条生产线，原来这条生产线的产品存在着一些细节缺陷，但这一点也不影响使用，而且，当时有些客户还明确说了，只要有产品，他们就要了，次一点也没关系。可是，老板不肯，他说，这个行业未来竞争会越来越大，如果产品质量不能比别人好，以后就会被替代。事情证明了，后来有很多LED企业因为质量问题被淘汰，而我所在这家企业成了行业中的翘楚。
想清楚，你未来要什么
在这家LED企业中，我一直做到老板的秘书，也很受重用。可是，那时候我的很多事务都是在应酬和公关，很少涉及专业的东西，我开始怕自己荒废了专业。就在大家都看好的时候，我选择了离开。老板一直想挽留我，但我跟他说，我是学人力资源的，我很希望在这方面有所作为，虽然我现在从这里离开，可能找不到比这里更好的待遇，但我会有一个明确的目标，会知道往哪个方向走得更远。
这样的理念是老板教我的，他比我更能理解。于是，我在朋友的介绍下，我来到了现在的企业，两年多时间，我实现了职务与薪酬的大提升。更重要的是，我更明白自己未来要走向哪里。
我觉得，很多职场中的人会更计较你现在能获得什么，获得多少，为了利益忽略很多对自己发展不利的东西，到了最后才发现，自己在逐利中已失去很多宝贵的东西，在激烈的竞争中也来不及补回来。所以，想清楚你未来要什么，不惜牺牲眼前利益，目标坚定地往前走，你才会成为胜利者。
