N本报记者 沈雪燕
讲述人档案
姓名：颜春华
职位：九牧王生产系统人力资源副总监
在职场这么多年，跟过好几个上司，每一个上司都有让我佩服和学习的地方，在我眼里，无论什么时候，无论在哪一件事情上，我做到几分，上司们都能做得比我多一分。从一个职场小菜鸟成长到今天，我就一直处于在向多一分的状态挺进中。如今，我也有下属，永远要做得比下属多一分，成了我做事的原则，这也是我带动他们成长的方式。
上司们四两拨千斤的本事
我刚到九牧王时，机构还不是很大，对每个人的独立性要求比较高，当时的上司给我的空间又非常大。我那时刚走出校门，也是一个脾气很冲的人，经常为一件事跟别人吵得脸红耳赤，每到这个时候，上司就会出面。他真的很神奇，无论多大的纠纷，到了他那里，三言两语都能解决。后来我发现，这位上司在平常的工作生活中，就很注重与同事的沟通，所以他在公司有很多的人缘和威信，为他解决各种纠纷奠定很好的基础。
当我渐渐掌握了与人相处和沟通的技巧时，我发现，还是有上司做得比我更好。有一个小故事，公司的同事津津乐道。我们生产系统来了个年轻的管理人员，这位年轻人刚开始也有点不适应。有一次，他去学驾驶，碰到下雨，淋着回来了。生产副总看见了，泡了杯姜茶放在他桌上，还留了张字条，让他注意身体不要感冒。这样一件小事，让这位年轻人认定了九牧王这个企业。
好上司，要走在下属前面
在企业这么多年，手下也走出不少人才，他们有的成了公司其他部门的经理，有的去了别家公司当中层管理。我也碰到过这样的下属，做事情总是点到为止，比如让他们做一个调查，他们给我的可能就是一些数据，我就会要求他们通过这些数据去做更深更广的分析，虽然他们刚开始可能并不能理解我为什么总是多此一举，但当他们成长起来的时候，都会持感恩心态。而我，在带动他们向前走的同时，自己也必须不断去提升，保证能给予他们新的知识。
看着下属成长是快乐的，然而，我也深深感到，在上司面前压力大，在下属面前压力更大，你必须每一件事都做得比他们要好，要求他们做到6分，自己就要做到7分。
