N本报记者 沈雪燕
讲述人：林城龙
身份：福建品鉴食品市场部经理
进入职场这么多年，经历过的人与事很多，影响最深感触最多的，还是刚毕业参加工作时的那些感受。我很幸运，那时碰到一个好上司，给了我很多的正能量，教会我长远看待事物的眼光，更让我明白一个很重要的道理：无论我到哪一个公司，无论我做什么样的工作，我都必须去面对不断出现的需要解决的问题。工作与生活都是这样的，你就是要一个坎一个坎地过。我一直也这么告诉我身边的职场新人们：不要指望通过跳槽来逃避工作中的困难。
上司说，没有无困难的工作
那是五六年前，我大学毕业，进了一家知名企业做文案工作，那个时候，部门总监离职，直接管我们的，是营销副总，一位非常资深的职业经理人。能师从这么一位上司，我那时候也很开心，做事很带劲。那时，我成了全公司很出名的大忙人，办公桌上三部电话，常常左右耳朵各听一部，很超人的样子。
然而，半年后，我的心态就发生变化了。因为我发现我做的事情比很多人多，但薪酬却比别人低，而且低得不是一点点。经济上有压力，精神上更有压力，我觉得我的劳动没有得到应有尊重。我产生了跳槽的想法。
副总注意到了我的变化，找我去谈话。他的话很简单，意思就是，如果我想得到想要的东西，就必须克服困难去争取。如果我在这个公司碰到某个问题，不去解决而是离开，那么，到了下一个公司，我同样会碰到困难，同样会解决不了而离开。
我明白了他的意思，仔细地思考我薪酬职位得不到提升的原因，然后更卖力地去工作，用更成熟的姿态去与人沟通。没过多久，老板看到了我的成绩和成长，我升职了，也加薪了，而且是翻倍地加。
不要指望换一条路会畅通无阻
这么多年，我一直记得那位老上司的话，无论到哪一家公司，只要与老板之间有相互信任的基础，我就有信心做好工作，面对什么样的困难，我都会用一种积极的心态去面对。
同样，我也会把这个道理告诉我身边的职场新人。我所在的团队一直都比较年轻，很多人刚从学校出来，工作中一碰到困难，感觉到压力，就想着要放弃，要跳槽。我就会以我的经历去告诉他们，一定要坚持，要敢于去面对困难。那时候，我在我们团队里提出了“三不”原则，即不能说3个词：不知道、不可能、不行。在这样的有激情的氛围里，我们的团队走出不少优秀的职业经理人。
